Quelles compétences recherchent les entreprises en 2020 ?

Si tu es actuellement à la recherche d’un emploi, tu dois t’intéresser de près à ce que recherchent les entreprises. En effet, les recruteurs ne privilégient plus uniquement les diplômes et les compétences techniques des candidats. C’est un tout… le nouvel employé devra savoir faire preuve de technique évidemment, mais aussi de dynamisme, et être doté d’une belle personnalité. Alors que recherchent réellement les entreprises en 2020 ? Comment mettre toutes les chances de ton côté pour décrocher un job rapidement ? Aujourd’hui, ABC Argent te dit tout !

Les compétences professionnelles

Bien évidemment c’est la première chose sur laquelle tu seras évaluée. Même si les entreprises recherchent également des personnalités et des profils dynamiques, les compétences sont indispensables. Tu dois tout d’abord vérifier que tes diplômes sont en adéquation avec le poste que tu vises. Les attentes des sociétés actuelles évoluent très rapidement, et tu devras donc prouver que tu es capable de te former tout le temps, et rapidement. Tu dois faire attention à ce que tes compétences techniques ne soient pas obsolètes. En effet, tu devras entrer dans une organisation déjà établie, et réinventer tes compétences pour les mettre rapidement au service de ta nouvelle entreprise. Tu dois avoir un bon niveau de départ mais tu dois aussi savoir t’adapter rapidement et te renouveler. Tes compétences doivent être évolutives et tu dois pouvoir le prouver. En réalité, les compétences que tu as déjà acquises sont un socle indispensable pour trouver un job, mais tu dois également prouver que tu sauras évoluer et en acquérir de nouvelles. Mais ce n’est pas tout !

Les soft skills

Actuellement, les entreprises recherchent donc des compétences, mais aussi des personnalités. Ta personnalité doit refléter un potentiel évolutif et créatif. Tu ne dois pas te présenter comme quelqu’un de fermé, qui pense déjà tout savoir. Tu dois être doté d’un esprit d’équipe, pour te sentir bien rapidement au sein de cette équipe déjà formée avant ton arrivée. En outre, tu dois également montrer que tu es organisé, et que tu sauras jongler sans le moindre problème entre les différentes tâches qui te seront assignées. Généralement, au cours de ton entretien, le recruteur va tenter de trouver l’équilibre entre tes compétences techniques et ta perspective d’évolution. Le tout en jugeant ta personnalité, ta motivation et ton esprit dynamique et stratégique. C’est la combinaison parfaite de tous ces éléments qui feront de toi le candidat idéal. N’hésite donc pas à te mettre en valeur tout en faisant preuve d’humilité ! Car oui, l’humilité est un atout de taille qui sera apprécié par les recruteurs.

Des qualités essentielles

Dans le secteur du recrutement, plusieurs compétences sont valorisées ces derniers temps. Tu dois évidemment les garder à l’esprit pour candidater plus efficacement, et réussir à faire toute la différence durant tes entretiens. Tout d’abord, ton aptitude à la résolution de problèmes complexes sera généralement jugée. Tu dois garder à l’esprit que dans le monde du travail, tout va très vite. Tu dois acquérir de nouvelles compétences. Et tu devras réussir à gérer seul tes missions, même lorsque tu te retrouves face à des problématiques très compliquées. Ensuite, tu dois posséder des qualités de management. En effet, même si tu n’es pas le manager, les entreprises proposent maintenant des modes de fonctionnement collaboratif, au sein duquel tu auras un petit rôle de manager et de prise de décision. Tu dois donc être capable de diriger les autres ! Ensuite, tu devras prouver que tu te formes tout le temps. Et que tu es au fait des actualités dans ton secteur.

Des différences importantes

Ton profil doit faire la différence, et tu devras aborder ce sujet au cours de l’entretien, avant même qu’on ne te pose la question ! Enfin, n’hésite pas montrer que tu t’adaptes très facilement aux différentes situations. L’adaptabilité est une qualité particulièrement appréciée dans les entreprises. En effet, les problématiques sont quotidiennes et les patrons ont besoin de pouvoir compter sur des profils ambitieux et autonomes. Même si tu n’es pas la bonne personne pour gérer le problème, tu devras tout faire pour le résoudre seul, en faisant appel à des membres de ton équipe. Si tu es capable de prouver toutes ces compétences, tu pourras avoir le profil idéal et ainsi décrocher plus facilement ton travail tant espéré !

Tu l’auras compris, tes compétences techniques ne suffisent plus à l’heure actuelle pour décrocher un travail. Si elles sont bien évidemment indispensables et que tu ne peux pas faire autrement que d’avoir des compétences techniques, tu dois également prouver que ton profil est moderne et adapté aux situations les plus compliquées. C’est un tout ! Ta personnalité ajoutée à tes compétences sauront démontrer au recruteur que tu es la bonne personne pour occuper le poste convoité. N’oublie pas de bien te préparer pour éviter d’être pris au dépourvu lors de l’entretien. Bonne chance dans ta recherche d’emploi !

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